院黨委中心學習組集體學習《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》

6月24日上午，院黨委中心學習組成員在1號教學樓四樓會議室集體學習《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010——2020）》。院黨委書記張繼良主持會議。

張繼良指出，《綱要》是一個非常重要的綱領性文件，其內(nèi)涵豐富，有許多新的思想和提法。他說，人才是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，也是學院建設發(fā)展的根本源泉。在市場經(jīng)濟條件下，我們應著力探索人才成長的規(guī)律，研究人才培養(yǎng)及使用的途徑與方法，切實貫徹新時期“服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā)”的人才發(fā)展方針，通過大膽的改革與創(chuàng)新，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。結(jié)合我院實際，他重點強調(diào)了目前我院人才管理面臨的兩大任務，一是要積極引進高端專業(yè)型人員，二是要加強學院內(nèi)部人才的培養(yǎng)，不斷創(chuàng)新體制機制，為人才的發(fā)展營造環(huán)境，為人才的成長提供鍛煉的機遇，在使用中進一步提高人才的能力。

院黨委副書記、院長張景書在發(fā)言中強調(diào)，對于高校而言，強大的人才隊伍是不可或缺的，也是體現(xiàn)學院競爭力的一大標志。在對我院目前師資力量進行分析后，他提出了加強我院人才隊伍建設的幾個途徑：一是通過合理的方式與途徑引進高學歷、高職稱人才；二是聘任知名的專家學者作為我院的兼職教授；三是通過健全的機制和體制加強對引進人才和專家學者的管理與使用；四是重視對我院現(xiàn)有人才的管理、培養(yǎng)和使用；五是制定一套能夠引進人才、培養(yǎng)人才、留住人才、合理使用人才的制度。

院黨委副書記左曉民在會上作了重點發(fā)言。他從《綱要》的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容及學習后的認識等方面作了詳細闡述，并結(jié)合我院實際，就如何管理、培養(yǎng)和使用人才等問題提出了自己的見解。

（文/劉麥霞）